福利厚生

働きやすいよ！テンダーヒル御所

全ての職員が気持ちよく働くことができる環境をご用意しています。

テンダーヒル御所は、職員の皆さんが安心して働き続けられる環境整備を整えています。法人の発展は、職員の皆さんの成長と共にあります。職員誰もが活き活きと働くことができ得る「最高の職場環境」とするビジョン実現へ向け、一歩ずつ前進させていきたいと考えます。

人材育成

ひとりひとりにあった部署配置を実施。年に一度「自己分析」・「他者評価」をすることにより、より自分の才能を活かせる職種に就くことができます。

OJT（On the Job Training：職務を通じての研修）を導入し、自分のペースで成長することができます。得意なこと・苦手なことが明確になり、スムーズな好きアップが出来ます。また、育成担当者を同部署の年次の近い先輩が勤めることにより、仕事上での悩み事などが気軽に相談できます。

施設内外で、様々な知識を学ぶチャンスがあります！

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・財形貯蓄

有給休暇	入職6ヶ月から、労働時間日数に応じて年間20日が給付されます。 2017年度有給休暇取得日数14.8日・有給休暇取得率75％
子の看護休暇	中学校入学前の児童1人につき5日間付与されます。
家族の介護休暇	要介護状態にある家族1人につき5日間付与されます。
育児のための短時間勤務制度	育児中の場合、短時間勤務制度を利用できます。

・5年間勤続された方に、給与・賞与とは別に付与されます。
・退職金制度：勤続3年以上

・健康診断：年1回以上の健康管理を実施
・インフルエンザ予防接種：全職員を対象に年1回行います。
・無料の職員送迎車両：近鉄御所駅～テンダ―ヒル御所本館まで運行しています。